介護福祉施設で派遣会社を利用する

介護福祉施設や社会福祉法人などのケアスタッフは、求人の中でも特に人手が足りていない職種の一つです。

業務自体が比較的重労働な点に加えて少子高齢化に伴う需要が高まったことでさらに人が集めにくくなったことで、事業者も様々な方法で人を集めることに尽力しています。

重労働という理由から離職率も高く、職員が集まらないとそもそもの事業が成り立たないリスクもあるため人材という点が経営上の重要なポイントになっているのです。

このようななかで職員を派遣会社から雇う方法が注目されていて、マンパワーグループ ケアサービス難波支店でも同様のサービスを手掛けています。

様々な介護施設にケアスタッフを派遣することで、足りない労働力を補強し人材不足を補おうとするサービスなのです。

派遣されるスタッフ側から見ても、様々な施設で働けるという経験はキャリアを磨くという点でもメリットがあり時短など限られた時間しか働けない場合も対応してくれるという点が特徴です。

もちろんアルバイトで働くことも可能ですが、時給や社会保障という点や派遣会社を通して対応してくれるという点はメリットといえるでしょう。

特にその事業所をやめたい場合雇用主に直接話すよりは、派遣会社を通して話すことで余計な負担をかけないという点がメリットになります。

とはいえ事業者側のことを考えるとやめる2か月前くらいに相談をすることが、双方に迷惑をかけずにスムーズに移行できるのです。

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